孤独症经常性表现

孤独症人士只是存在一些社会交往障碍，他们的行为特质，不是态度问题，而是技能不足导致的，要正面看待他们存在的问题，多宣传他们的积极特征。在职场中，孤独症人士经常会有以下表现：

1、关注细节。这是孤独症人士共同的认知特点，对细节特别在意和了解，但不注重整体；

2、显得刻板。孤独症人士行为举止有时会显得刻板，不善变通，不喜变化；

3、缺乏交流。孤独症人士普遍存在沟通交流障碍，一般只有必要的交流，缺乏灵活应变；

4、不懂人情。孤独症人士很难理解他人的喜怒哀乐，不会开玩笑，更不会“讨好”上司或同事；

5、合作困难。因为缺乏语言和眼神交流，且难以理解他人内心状态，所以合作性工作对孤独症人士来说是很大的挑战；

6、言行失当。在焦虑时，孤独症人士有时会有晃动手或身体的行为，偶尔会自言自语，停止工作；

7、转换困难。在工作中，孤独症人士需要不变的程序和环境，或者提前完整告知，否则难以转换或切换工作；

8、情绪波动。不合适的环境、没有告知的变化、任务难度超出其能力等，都会引起孤独症人士情绪波动，偶尔会情绪崩溃；

9、难以回应。在职场中，孤独症人士更习惯专注于自己的工作，对同事的要求或交流可能无法正确回应等。